Kazanç Planı

1. Girişimci Kazanç Planı:

a. Girişimcinin seviyesine göre prim alması için her ay kişisel 160 TL puan sipariş girişi yapılmalıdır. 160 TL puan enflasyon artışına göre revize edilir.
b. Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 1000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %7 prim grubuna girerler.

2. Lider Kazanç Planı:

a. Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 4000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %11 prim grubuna girerler ve Lider unvanına yükselirler.

3. Üst Lider Kazanç Planı:

a. Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 8.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %15 prim grubuna girerler ve Üst Lider unvanına yükselirler.

4. Yönetici Kazanç Planı:

a. Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 12.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %18 prim grubuna girerler ve Yönetici unvanına yükselirler.

5. Müdür Kazanç Planı:

a. Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 20.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %21 prim grubuna girerler ve Müdür unvanına yükselirler.

b. Yandan 7.000 TL Puan farkı aranır, kural ile ilgili detaylar 17.madde de yer almaktadır.

c . Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

•  1. Nesilden % 3
•  2. Nesilden % 2
•  3. Nesilden % 1,5

6. Direktör Kazanç Planı:

a. Son12 ay içerisinde kişisel ve/veya grubu ile 5 kez ardı ardına veya aralıklarla minimum 20.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %21 prim grubuna girerler ve direktör unvanına yükselirler.

b. Yandan 7.000 TL Puan farkı aranır, kural ile ilgili detaylar 17.madde de yer almaktadır.

c. Ünvanın 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör unvanından düşülecektir.

d. Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

•  1. Nesilden % 3
•  2. Nesilden % 2
•  3. Nesilden %1,5

e. Müdür seviyesinin son 12 ay 5 defa korunması halinde Direktör ünvanına ulaşılır. Direktör seviyesine ulaşıldıktan sonra 6000 TL para ödülü hak edilir. Bu ödülün 3000 TL’si Direktör olunan ay prime ek olarak ödenir. Kalan 3000 TL’si 5 ay boyunca ünvanın üst üste korunması şartı ile her ay eşit taksitlerle ödenir.

7. Altın Müdür / Altın Direktör Kazanç Planı:

a. Kendisine direkt bağlı en az 2 adet %21 kolu bulunanlar Altın Müdür unvanına yükselirler. Bu koşulların son 12 ay içerisinde beş kez tekrarlanması halinde Altın Direktör unvanına yükselirler.

b. Yandan 7.000 TL Puan farkı aranır, kural ile ilgili detaylar 17.madde de yer almaktadır.

c.Ünvanın 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör unvanından düşülecektir.

d. Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

•  1. Nesilden % 3,5
•  2. Nesilden % 2,5
•  3. Nesilden % 1,75

e. Altın Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Altın Müdür seviyesini koruması halinde Altın Direktör ünvanına ulaşır ve toplamda 13000 TL para ödülü hak edilir. Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.

8. Platin Müdür / Platin Direktör Kazanç Planı:

a. Direkt bağlı en az 4 adet %21 kolu bulunanlar Platin Müdür unvanına yükselirler. Bu koşulların son 12 ay içerisinde beş kez tekrarlanması halinde Platin Direktör unvanına yükselirler.

b . Yandan 7.000 TL Puan farkı aranır, kural ile ilgili detaylar 17.madde de yer almaktadır.

c.Platin Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Platin Müdür seviyesini koruması halinde Platin Direktör unvanına yükselir.

d. Platin Direktör ünvanına ulaştığında 25.000 TL Para Ödülü hak edilir. Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.

e.Platin direktör araç programı şartlarını yerine getirdiğinde ünvan ödülüne ek olarak Araç programından yararlanabilir.

“Araç programı ve ünvan ödülünde yandan 15.000 TL puan şartı aranmaktadır.”

f. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.

g. Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

•  1. Nesilden % 4
•  2. Nesilden % 3
•  3. Nesilden % 2

9. Zümrüt Müdür / Zümrüt Direktör Kazanç Planı:

a. Direkt bağlı en az 8 adet %21 kolu bulunmalıdır.

b. Yandan 7.000 TL Puan farkı aranır, kural ile ilgili detaylar 17.madde de yer almaktadır.

c. Zümrüt Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Zümrüt Müdür seviyesini koruması halinde Zümrüt Direktör unvanına yükselir.

d. Zümrüt Direktör ünvanına ulaştığında 50.000 TL Para Ödülü hak edilir. Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.

e. Zümrüt müdür/Zümrüt direktör araç programı şartlarını yerine getirdiğinde ünvan ödülüne ek olarak Araç programından yararlanabilir.

“Araç programı ve ünvan ödülünde yandan 15.000 TL puan şartı aranmaktadır.”

f. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.

g. Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

•  1. Nesilden % 4,5
•  2. Nesilden % 3,5
•  3. Nesilden % 2,25
•  4. Nesilden % 0,2

10. Elmas Müdür / Elmas Direktör Kazanç Planı:

A .Direkt bağlı en az 12 adet %21 kolu bulunmalıdır.

b. Yandan 7.000 TL Puan farkı aranır, kural ile ilgili detaylar 17.madde de yer almaktadır.

c. Elmas Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Elmas Müdür seviyesini koruması halinde Elmas Direktör unvanına yükselir .

d. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşürülecektir.

e. Elmas Direktör ünvanına ulaştığında 75.000 TL Para Ödülü hak edilir. Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.

“Araç programı ve ünvan ödülünde yandan 15.000 TL puan şartı aranmaktadır.”

f. Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

•  1. Nesilden % 5
•  2. Nesilden % 4
•  3. Nesilden % 2,5
•  4. Nesilden % 0,4

11. As Başkan Müdür / As Başkan Direktör:

a .Kol Sayısı : 16 kol

b. Yandan Fark : 20.000 TL puan

c.Puan : 35 puan

d.As Başkan Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa As Başkan Müdür seviyesini koruması halinde As Başkan Direktör unvanına yükselir .

e. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.

f. As Başkan Direktör ünvanına ulaştığında 175.000 TL Para Ödülü hak edilir. Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.

g. As Başkan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır.

h. Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

•  1. Nesilden % 5,5
•  2. Nesilden % 4,5
•  3. Nesilden % 3
•  4. Nesilden % 0,6

12. Başkan Müdür / Başkan Direktör:

a. Kol Sayısı : 20 kol

b. Yandan Fark : 20.000 TL puan

c.Puan : 60 puan

d.Başkan seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Başkan Müdür seviyesini koruması halinde Başkan Direktör ünvanına ulaşıp 350.000TL Para Ödülü hak edilir. Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.

e. Başkan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır.

f. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.

g. Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

•  1. Nesilden % 6
•  2. Nesilden % 5
•  3. Nesilden % 4
•  4. Nesilden % 0,8

13. Sultan Müdür / Sultan Direktör:

a. Kol Sayısı: 30 kol

b. Yandan Fark: 20.000 TL puan

c.Puan: 125 puan

d.Sultan seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Sultan Müdür seviyesini koruması halinde Sultan Direktör ünvanına ulaşıp 700.000 TL Para Ödülü hak edilir. Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.

e. Sultan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır.

f. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.

g. Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

•  1. Nesilden % 6,5
•  2. Nesilden % 5,5
•  3. Nesilden % 4,5
•  4. Nesilden % 1
•  5. Nesilden % 0,5

14. Sultan / Başkan Ve As Başkan Unvan Puanları

a. Direk bağlı %21 seviyelerinizde, sizin kendi seviyenizin üzerinde bir seviye çıkarsa, kendi ünvanınızın puan değeri kadar puan hak edersiniz.

b .Elmas direktör ünvanına kadar Sanal kollar, kol olarak değerlendirilmektedir. Asbaşkan ve üzeri seviyelerde de kol olarak değerlendirilmekte ve 0,5 puan değerindedir. %21 Sanal ve Müdür : 0,5 puan

• Direktör : 1 puan
• Altın Müdür : 1,5 puan
• Altın Direktör : 2 puan
• Platin Müdür : 3 puan
• Platin Direktör : 4 puan
• Zümrüt Müdür : 6 puan
• Zümrüt Direktör : 8 puan
• Elmas Müdür : 10 puan
• Elmas Direktör : 12 puan
• Asbaşkan Müdür : 14 puan
• Asbaşkan Direktör : 16 puan
• Başkan Müdür : 18 puan
• Başkan Direktör : 20puan
• Sultan Müdür : 25 puan
• Sultan Direktör : 30 puan
• Lider Yetiştirme Prim Oranları

15. Lider Yetiştirme Primi – Seviye Farkı Kuralı

a. Girişimcinin alt ekibindeki liderleri ile arasında 3 veya daha fazla seviye farkı bulunursa lider yetiştirme priminde değişiklik olur.

b. Buna göre bu liderden elde edilen lider yetiştirme priminin %75’ini , %50’sini veya % 25’ini kazanır.

c. Ünvan farkının görüldüğü nesilden itibaren bu kural uygulanır.

16. Prim Ödeme Ve Hesaplama Yöntemi:

a. Primler iş bu Kazanç Planındaki seviyelere göre hesaplanmaktadır.

b. Primler, sipariş sırasında Farmasi’de sahip olunan düzeye göre ödenmektedir.

c. Alt ekibinden grup primi hak edilmesi için aktiflik şartı aranır.

d. Prim ödenebilmesi için Girişimci’nin faturalarını zamanında ödemesi gerekmektedir. Girişimci’nin günü geçmiş borcu var ise o ayki primi firmada saklı tutulup bir sonraki ay ödenir.

e. Prim ödemeleri takip eden her ayın 20 sinde (hafta sonuna geldiği takdirde takip eden iş gününde) Girişimci’nin banka hesabına yatırılmaktadır.

Örneğin Ocak ayı için olan ödemeler 20 Şubat tarihinde yapılacaktır. 20. Günün resmi tatil ve/veya hafta sonu tatillerine denk gelmesi durumunda takip eden ilk iş günü yapılacaktır.

f. Tüm Prim hesaplamaları prim değersiz ürünler ve KDV düşüldükten sonra hesaplanmaktadır. Prim ödemeleri adınıza gelir vergisi stopajı (%20) kesilerek yatırılacaktır. Prim ödemeleri, mal bedeli ödenmiş faturalar üzerinden hesaplanarak pazarlama planına göre ödenir.

g.Alt grubunuzda, sizinle aynı seviyede olan girişimcilerinizden Grup primi kazanılmamaktadır.

h. Girişimcilerin kendi linkleri üzerinden nihai tüketiciye, Farmasi internet sitesine yönlendirerek yapacak satışlarda, satılan ürüne ilişkin satış fiyatı ile girişimci katalog fiyatı arasındaki fark, prim olarak girişimci hesabına yansıtılır. Girişimci şahıs ise KDV stopaj düşülerek, tüzel kişi ise faturası karşılığında ödenir.

17. Yandan Fark 7.000 TL Puan Kuralı

a. Prim alma şartlarımızdan biri olan yandan 7000 TL puan farkı şartı:

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 20.000 TL Puan alışveriş yapan girişimci %21 prim grubuna girer. İlk defa %21 seviyesine ulaşan Girişimciye Müdür unvanı verilir. Tüm %21 Müdür ve üst seviyelerde yandan 7000 TL puan farkı aranmaktadır.

Yandan 7000 TL puan farkının hesaplanmasında, girişimcinin direk bağlı %21seviyesindeki ekiplerin grup TL puanları hariç tutulur. Direk bağlı ekipte yer alan %15 ve/veya %18 seviyesinde en yüksek grup TL puanına sahip girişimicinin grup TL puanı da hesaplamalara dahil edilmez. Bunların dışında kalan direk bağlı girişimcilerin grup TL puanlarının toplamı 7000 TL puandan yüksek ise Yandan Fark kuralını yerine getirilmiş olur. Kişisel puan, yandan fark puanına eklenmektedir.

b. %21 SANAL Prim Kazancı: Girişimci yandan 7000 TL puanıın altında kaldığında gerçekleşen yandan TL puana karşılık gelen prim oranına göre kazanç elde eder.